HR Digitalizacija i Transformacija

HR DIGITALIZACIJA I TRANSFORMACIJA

Kada razbacani podaci o zaposlenicima počnu koštati živaca, vrijeme je za HR digitalizaciju.

Organizacijska kultura i komunikacija prikaz tima
ZAKAŽI BESPLATNE KONZULTACIJE

Većina tvrtki do 150 zaposlenika upravlja HR podacima na isti način kao i kad su imale 10 zaposlenika: Excelom, emailom i memorijom. U određenoj točki rasta to više ne funkcionira.

Gube se sati na administrativne zadatke koji bi mogli biti automatizirani: evidentiranje godišnjih odmora u Excelu, ručno slanje ugovora, praćenje probnih rokova. Donosite odluke bez pouzdanih podataka i ne možete pratiti što se događa s vašim podacima i timom.

Sve su to pouzdani znakovi da je vrijeme za digitalizaciju HR funkcije i prelazak na sustav koji raste zajedno s vašom tvrtkom.

HR digitalizacija koju postavljam u vašoj tvrtki

Opseg digitalizacije ovisi o alatu i modulima koje zajedno odaberemo, a najčešće zahvaća područja poput evidencije zaposlenika i dokumentacije, praćenja radnog vremena i godišnjih odmora, obračuna plaća, onboardinga novih zaposlenika, samoposluživanja za zaposlenike, te praćenja radnog učinka.

Digitalizacija HR-a nije privilegija velikih kompanija. To je alat koji tvrtkama vaše veličine omogućuje da rade s preciznošću i učinkovitošću kakvu do sada niste imali.

Andrea Čerina, HR konzultantica s gotovo 20 godina praktičnog iskustva.

Kako izgleda suradnja na HR digitalizaciji

Krećemo od kratke dijagnostike postojećeg stanja, mapiramo gdje vam vrijeme i živci najviše cure, i tek onda razgovaramo o izboru alata i prioritetima implementacije.

Podržani ste u svakoj od 3 faze, od odabira pravog softvera do pune implementacije i edukacije tima.

Odabir HR softvera

Istražujem tržište, evaluiram i preporučujem dva do tri HR softverska rješenja prema vašim specifičnim potrebama i budžetu. Pokriti možemo cijeli spektar: moduli za regrutaciju, za evidenciju zaposlenika, za razvoj i praćenje učinka, za evidenciju radnog vremena, i sve između.

Implementacija HR sustava

Kompletna implementacija odabranog rješenja provodi se bez opterećenja vašeg tima. Kroz cijeli proces imate jednu kontakt osobu prema vendoru. Vi se bavite poslovanjem, implementacija je pokrivena.

Edukacija tima i komunikacija

Educiram ključne korisnike u timu kako koristiti novo digitalno rješenje i provodim interne komunikacijske aktivnosti za svaku fazu projekta.

Ostale usluge

HR KONZALTING

Pet modela suradnje, od jednokratnog savjeta do punog preuzimanja HR funkcije kao Interim ili Fractional HR Manager. Biramo ono što u ovom trenutku ima najviše smisla za vašu tvrtku.

Saznaj više o usluzi

HR PROCESI

Postavljanje procesa, strukture i dokumentacije koji rade samostalno nakon uvođenja. Sistematizacija radnih mjesta, sustav platnih razreda, zapošljavanje, onboarding, offboarding, praćenje radnog učinka i karijerni razvoj.

Saznaj više o usluzi

SELEKCIJA I HEADHUNTING

Više od 1.000 provedenih intervjua. Procjena kompetencija i kulturološke usklađenosti s vašom tvrtkom. Pronalazak i kandidata koji ne traže posao aktivno.

Saznaj više o usluzi

HR EDUKACIJE

Razvoj internih HR kompetencija vašeg tima kroz programe prilagođene vašoj industriji, online ili u vašim prostorijama. Individualne edukacije po mjeri, otvorene radionice na Eduza platformi ili online tečaj na Udemy.

Saznaj više o usluzi

Iskustva klijenata i suradnika

Saznajte što drugi kažu o suradnji sa mnom. Dobijte uvide od mojih kolega, partnera i klijenata o mom stručnom znanju.

“Imam samo pozitivne riječi za suradnju s Andreom. Kao osoba je topla i ljubazna, a profesionalno - od prvog trenutka se vidjelo da joj je stalo da razumije što mi stvarno treba i od početka je svaku situaciju rješavala s pažnjom, profesionalno i diskretno. Uvijek je bila dobro pripremljena, pazila je na svaki detalj i dosljedno se pridržavala rokova i termina, tako da je cijela suradnja tekla glatko i timu bez brige. Njeni savjeti su bili praktični, promišljeni i laki za primjenu, čak i u kompleksnim situacijama. Kroz cijeli proces sam se osjećao iskreno podržano i siguran u odluke donesene uz njeno vodstvo. Toplo je preporučujem svima koji traže pouzdanog, stručnog i visoko organiziranog HR konzultanta."
Luka Bokavšek
Luka BokavšekCEO, Helios Hospitality Group
“Naša suradnja s Andreom kao vanjskim HR suradnikom protekla je iznad svih očekivanja. Od prvog dana pokazala je iznimnu profesionalnost, razumijevanje naše vizije i proaktivnost u rješavanju organizacijskih izazova. U samo tri mjeseca uspjeli smo definirati jasnu organizacijsku strukturu i sistematizaciju radnih mjesta, kreirati i standardizirati ključne interne dokumente, uvesti kvalitetnije interne komunikacijske kanale, strukturirati onboarding proces i platne razrede te pronaći i zaposliti ključne kadrove. Andrea ne samo da je ispunila naša očekivanja – premašila ih je. Svaki izazov rješavala je brzo, stručno i uz puno razumijevanja za potrebe našeg poslovanja. Njena sposobnost da donese jasnu strukturu i poboljša procese bila je ključna za naš rast i stabilnost. Preporučili bismo ju svakom poduzeću koje želi ozbiljno unaprijediti organizaciju, optimizirati poslovanje i uspostaviti održive HR procese. Hvala ti, Andrea – s tobom je svaki korak bio lakši!"
Leo Lleshi, Jozef Lleshi
Leo Lleshi, Jozef LleshiVlasnici, Kings Caffe Group
“Kao bivša izvršna direktorica Microsofta Hrvatska, imala sam zadovoljstvo surađivati s Andreom Čerinom. Njena iznimna stručnost u upravljanju ljudskim resursima i vođenju lokalnog ureda bili su ključni za uspjeh Microsofta Hrvatska. Njena sposobnost upravljanja širokim rasponom HR funkcija, od zapošljavanja i uvođenja novih zaposlenika do odnosa s zaposlenicima i naknada, bila je neprocjenjiva. Toplo preporučujem Andreu Čerinu kao visoko kvalificiranu i predanu stručnjakinju za ljudske resurse.”
Lejla Zukić-Krivdić
Lejla Zukić-KrivdićCEO, Microsoft Hrvatska
„Naša suradnja s tvrtkom u kojoj je bila zaposlena Andrea znatno je poboljšana njenim iznimnim radom kao voditeljice ljudskih resursa i operacija. Njeno stručno znanje iz područja zapošljavanja, obrade plaća i upravljanja benefitima bilo je neprocjenjivo za naše zajedničke napore. Andrea je dosljedno pokazala visoku razinu profesionalnosti i učinkovitosti u svom radu, što je značajno pridonijelo našem zajedničkom uspjehu.“
Petra Zajc
Petra ZajcSenior Accountant, Astra poslovni inženjering
„Sudjelovala sam na edukaciji Regrutacija i selekcija, koju je Andrea vrlo dobro osmislila te pripremila kvalitetne materijale, koji će mi sigurno pomoći u daljnjem radu.“
Ivona Žorić, mag.psych.
Ivona Žorić, mag.psych.Marina Punat grupa
„Pod Andreinim vodstvom, naš odjel za HR & Operations postao je pravi partner poslovanju. Njena sposobnost da poveže strategiju tvrtke s potrebama zaposlenika je zaista impresivna. Njena energija i predanost poslu su na zavidnoj razini. Bez zadrške je preporučujem kao vrhunskog stručnjaka za ljudske resurse i kao osobu s kojom je zadovoljstvo surađivati.“
Miroslav Keleković
Miroslav KelekovićCEO, Andritz Digital Factory
„Andrea je vrlo marljiva osoba s izvrsnim organizacijskim sposobnostima. Njene komunikacijske vještine su odlične, te uspješno surađuje s različitim kulturama, tipovima organizacija i razinama senioriteta. Andrea ima vrlo pozitivnu osobnost i bila je visoko cijenjena od strane nadređenih, kolega i klijenata.“
Domagoj Mandarić
Domagoj MandarićRegional Managing Director SEE, First Data International
„Surađivati s Andreom kao kolegicom je bilo pozitivno iskustvo. Zahvaljujući njenim naporima uspjeli smo privući vrhunske talente u tim i efikasno popuniti ključne pozicije. Njena sposobnost prepoznavanja područja za poboljšanje i implementacije učinkovitih rješenja imala je značajan utjecaj na našu učinkovitost. Bilo je zadovoljstvo surađivati s nekim tko je toliko strastven prema svom radu i posvećen uspjehu svakog projekta. Ljudi kao što su ona, koji svojim znanjem, sposobnostima, poslovnim vještinama i inteligencijom, su upravo oni koji svaka uspješna kompanija treba imati.“
Paricher Kolarac
Paricher KolaracSenior Project Manager, Andritz
„Brzo sam shvatio da je Andrea vrijedan član projektnog tima, što su u potpunosti potvrdili voditelji projekata i njihovi kolege. Posjeduje važne osobne kvalitete poput sposobnosti učinkovitog rada, rada pod pritiskom i razumijevanja važnosti timskog rada. Uvijek je bila usmjerena na poštivanje ne samo rokova svakog zadatka nego i svakog sudionika projekta kao osobe.“
Eric BallingProject Manager, COWI IPF

Vaši HR podaci zaslužuju bolji sustav od tablice.

Javite se i zajedno ćemo utvrditi gdje digitalni alat ima najviše smisla i odakle početi.

KONTAKT

Learn how we helped 100 top brands gain success