Sveobuhvatni HR Konzalting prilagođen vašoj situaciji i budžetu.
Bez obzira trebate li nekoga tko će preuzeti cijelu HR funkciju na određeno vrijeme, povremenu podršku ili edukaciju vašeg tima, zajedno biramo model koji u ovom trenutku ima najviše smisla za vašu tvrtku.
Svaka tvrtka koja raste dolazi do iste točke: HR zadaci postaju previše za jednu osobu koja to radi kao dodatne aktivnosti, a premalo za puno radno mjesto. Tu nastaje vakuum u kojem odlaze dobri zaposlenici, ulaze krivi kandidati i vlasnik radi skupe prekovremene umjesto da se posveti važnijim stvarima u vođenju poslovanja.
Cijena koju plaćate nije samo financijska – to su tjedni izgubljene produktivnosti, troškovi ponovnog zapošljavanja i vaša energija koja odlazi na gašenje požara umjesto na razvoj poslovanja.
Taj vakuum HR konzalting popunjava brzo i bez uhodavanja. Dobivate iskustvo korporativnih HR standarda poput Microsofta i agilnih hrvatskih tvrtki, direktno primijenjeno na vašu organizaciju i vašu situaciju.
Andrea Čerina, HR konzultantica s 20 godina praktičnog iskustva.
Možemo surađivati na način koji vama najbolje odgovara:
Kada trebate da HR proradi odmah, vođen stručnjakinjom. Preuzimam sve ključne HR aktivnosti i ulazim kao vaš privremeni HR direktor. Dostupno kao Full-time (Interim, 100% angažman) ili Part-time (Fractional, angažman po dogovoru). Donosim provjerene procese i predloške koje prilagođavam vašoj organizaciji i predajem vam HR koji radi čak i uz juniora koji ga održava.
Kada trebate kontinuiranu HR podršku. Stalna podrška vašem poslovanju u unaprijed dogovorenom opsegu. Od hitnih savjeta kod zahtjevnih razgovora s djelatnicima do konzultacija oko nagrađivanja i razvoja tima. Fleksibilan mjesečni model koji funkcionira na poziv, bez čekanja.
Kad vam treba strateško HR mišljenje prije donošenja odluka. Pomažem vlasnicima i menadžmentu u donošenju ključnih odluka o organizaciji, procesima i ljudima. Savjetovanje jedan na jedan ili s čitavim timom. Angažman po potrebi, bez dugoročne obveze. Idealno kada stojite pred važnom odlukom i trebate iskusno mišljenje prije nego što krenete. Reorganizacija tima, otpuštanje, zapošljavanje prvog HR-ovca, osjetljivi razgovori s ključnim zaposlenicima.
Kada želite da vaš interni HR nauči više i počne samostalno raditi. Edukativno-mentorski proces kroz praktične HR module. Uz edukaciju dobivate gotove predloške i checkliste koje možete odmah koristiti. Prilagođeno stvarnim situacijama u vašoj tvrtki, in-house ili online.
Kad imate konkretan HR izazov koji želite riješiti od početka do kraja. Svako područje tretiramo kao zaseban projekt s jasno definiranim ciljem, rokom i isporukama. Preuzimam projekt u cijelosti, od analize do implementacije. Koristim testirane HR modele koje prilagođavam vašem poslovanju.
Postavljanje procesa, strukture i dokumentacije koji rade samostalno nakon uvođenja. Sistematizacija radnih mjesta, sustav platnih razreda, zapošljavanje, onboarding, offboarding, praćenje radnog učinka i karijerni razvoj.
Više od 1.000 provedenih intervjua. Procjena kompetencija i kulturološke usklađenosti s vašom tvrtkom. Pronalazak i kandidata koji ne traže posao aktivno.
Razvoj internih HR kompetencija vašeg tima kroz programe prilagođene vašoj industriji, online ili u vašim prostorijama. Individualne edukacije po mjeri, otvorene radionice na Eduza platformi ili online tečaj na Udemy.
Pomoć da pređete sa Excel tablica i ad-hoc procesa na digitalne HR sustave. Od odabira softvera do pune implementacije i edukacije tima kako koristiti novi alat.
Saznajte što drugi kažu o suradnji sa mnom. Dobijte uvide od mojih kolega, partnera i klijenata o mom stručnom znanju.
Svaki tjedan bez jasne HR podrške je tjedan u kojem i dalje radite tuđi posao. Javite se i zajedno ćemo utvrditi koji model HR konzaltinga ima najviše smisla za vašu situaciju.